Thématiques
Tenue de livres comptables et enregistrements financiers (Comptabilité) Gestion de trésorerie et prévision de trésorerie (Comptabilité) Budgets et plans financiers (Comptabilité) Reporting financier et communication financière (Comptabilité) Comptabilité analytique et de gestion (Comptabilité) Contrats de travail : types, clauses et conditions (Droit social) Droit du travail : législation nationale et conventions collectives (Droit social) Relations individuelles et collectives de travail (Droit social) Licenciement et rupture du contrat de travail (Droit social) Gestion du temps de travail : durée, congés, télétravail (Droit social) Égalité professionnelle et non-discrimination (Droit social) Santé et sécurité au travail (Droit social) Rémunération et avantages sociaux (Droit social) Représentation du personnel : comités d'entreprise, délégués du personnel, syndicats (Droit social) Accords d'entreprise et négociation collective (Droit social) Protection sociale : sécurité sociale, retraite, mutuelle, prévoyance (Droit social) Formation professionnelle continue (Droit social) Obligations de l'employeur en matière de formation (Droit social) Gestion des contrats de prestation de services et des intérimaires (Droit social) Audit social et conformité réglementaire (Droit social) RH externalisé (RH) Intégration et accueil des nouveaux employés (RH) Gestion administrative du personnel : contrats de travail, fiches de paie, absences, congés, etc. (RH) Mener des entretiens professionnels et individuels d’évaluation (RH) Gestion des carrières et développement professionnel (RH) Gestion de la mobilité interne et externe (RH) Gestion de la discipline et résolution des conflits (RH) Gestion de la motivation et du bien-être au travail (RH) Communication interne et gestion de l'engagement des employés (RH) Élaboration et mise en œuvre des politiques RH (RH) Droit du travail et législation sociale (RH) Gestion de la rémunération et des avantages sociaux (RH) Culture d'entreprise et valeurs organisationnelles (RH) Analyse des données RH et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) (RH) Législation sociale et droit du travail appliqué à la paie (Social) Gestion des absences, congés payés et RTT (Réduction du Temps de Travail) (Social) Traitement des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, etc.) (Social) Primes et indemnités : calcul et traitement (Social) Gestion des heures supplémentaires et des astreintes (Social) Régimes spécifiques (apprentissage, temps partiel, travailleurs handicapés, etc.) (Social) Gestion des litiges liés à la paie (Social) Diagnostic RH (RH) Externalisation de l'administratif (Comptabilité) Conditions de travail (Qualité de vie et Conditions de Travail) Gestion administrative externalisée de la formation (Administratif)Formations / diplômes
2026
Chargé des Ressources Humaines
Sup des RH - Paris
RNCP Niveau 5 Outils de pilotage - Droit social individuel - Dialogue Social - GEPP - Recrutement et intégration des collaborateurs - Formation Professionnelle - Paie
2001
2001 : Master
Institut Mines Telecom Business School - Evry
RNCP niveau 7 école de commerce spécialisée dans les nouvelles technologies de l'information et de la communication . Aujourd’hui son nom est IMT Business School
2000
Maîtrise des Sciences de Gestion
Université Evry Val d’Essonne
RNCP Niveau 7 en partenariat avec l'INT Management
1997
DUT GEA
IUT - Reims
RNCP Niveau 5 comptabilité, finance, gestion des ressources humaines, droit, économie, et gestion administrative
Expériences
10/2023 - 09/2025
Responsable Administrative et Financière
Occurrence + Deep Opinion - Groupe IFOP
25 collaborateurs – communication
▪ Financier : reporting mensuel, contrôle de gestion
▪ Budget annuel
▪ Ressources Humaines : suivi administratif – paies
05/2023 - 06/2023
Responsable Administrative et Financière
Groupe FIPARK
11 collaborateurs – achat vente de places de parking
▪ Gestion de la trésorerie
▪ Encadrement d’une aide-comptable et une juriste
09/2021 - 04/2023
Responsable Administrative et Financière
HARTH CODEPRIM
2 x 9 collaborateurs – commerce international
▪ Comptabilité : mise en place de l’ERP CEGID FLEX + tenue de la comptabilité
▪ Mise en place d’un reporting financier trimestriel
▪ Contrôle de gestion : audit de chaque affaire selon normes Incoterm
▪ Ressources Humaines : suivi administratif – paies – uniformisation des pratiques entre les deux sociétés
08/2019 - 10/2020
RAF/RRH
consultante
RAF externalisée (Gestion Administrative et Financière de StartUp, PME, …) : administration des ventes, suivi de gestion/trésorerie, RH, ... lien avec cabinets comptables et de paie, ...
Création du statut de Micro Entreprise et Gestion pour "phobiques administratifs"
09/2017 - 09/2019
Responsable Administrative et Financière
Schoolab
50 collaborateurs - studio d'innovation
▪ Comptabilité (clôtures trimestrielles) : écritures comptables en comptabilité générale et analytique – SAGE ligne 100
▪ Ressources Humaines : suivi administratif – élections du CSE & mise en place d’un accord collectif sur la durée du travail
▪ Structuration / mise en place de process financiers et RH
▪ Mise en place d’une équipe de 3 personnes en 1 an (Admin. Ventes, Comptabilité, RH)
▪ Mêmes tâches pour la filiale normande (www.moho.co), gérée seule avec le DG
03/2017 - 04/2017
Responsable Comptable et Financière
IMO Lavage - CPS
12 collaborateurs - lavage automobile
▪ Comptabilité : écritures comptables – tenue d’un cash forecast
▪ mise en place de process
▪ Reporting (J+8)
06/2010 - 02/2017
Responsable Administratif et Financier
SCALITY
100 collaborateurs en France + 100 à l'étranger - cloud storage
▪ Ressources Humaines : suivi administratif des dossiers des salariés, embauches), départs, paies pour 9 pays
▪ Juridique Société, notamment support lors de levée de fonds (5M€)Frais Généraux
▪ Comptabilité : clôtures mensuelles (J+5 18h) et annuelles en comptabilité générale + analytique
▪ Administration des Ventes et des Achats
▪ Process : rédaction de processus, mise en place d’un outil de note de frais en ligne (Concur)
▪ Relations Bancaires dont mise en place de Spendesk (CB virtuelles à utilisation unique et plafonnées
05/2006 - 05/2010
Contrôleur de gestion
NDS TECHNOLOGIES FRANCE
Contrôle de Gestion
Contrôle des notes de frais
Reporting financier
budget
09/2002 - 04/2006
Comptable en charge du reporting
Sidexa
Comptabilité générale
Comptabilité analytique
Reporting financier
07/2002 - 08/2002
conseil
Asserina
Création de l’entreprise
09/2001 - 06/2002
Contrôleur de gestion
LandTel France
Contrôle de gestion dans le cadre de difficultés financières
01/2000 - 05/2000
Comptable
ComparaTel
Mise en place de la comptabilité
Avis
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Zones d'intervention
Houilles
20km autour
Saint-Quentin
30km autour
Saint-Bonnet-en-Champsaur
20km autour
Certifications
Langues
Français
Anglais