Sébastien VERNAY
Formateur / Consultant Management et RH (Expert)
Rouen
Présentiel
Visio
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Vous avez besoin d'une formation qui casse les codes ? Alors vous êtes au bon endroit ! 👉Vous avez des conflits au sein de vos équipes ? Vous ne savez pas comment les gérer ? 👉Vous avez du mal à recruter ou garder vos nouveaux éléments ? 👉Vous souhaitez améliorer votre efficacité managériale ? 👉Vous ne trouvez pas votre bonheur dans les formations classiques ? Je vous accompagne avec des 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀, 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 où vous aurez toute latitude pour vous tromper ! 🔵𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 (des bases aux outils opérationnels en passant par votre santé) 🔵𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝘁𝘀 🔵𝗖𝗼𝗻𝗱𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗱𝘂 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 🔵𝗣𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗼𝗹𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 🔵𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱'𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 🔵𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ : 🟡Sensibilisation aux RPS et harcèlements 🟡Alimentation 🟡Gestion du stress 🔵𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : 🟡LinkedIn 🟡Interpersonnelle 🔵𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗺𝗮𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 : 🟡Sensibilisation à la gestion de patrimoine 🟡Eco-conduite Méthodologie ? ⚙️Des formations sur-mesure, répondant à l'ensemble de vos besoins. Mes valeurs ? ❤️Bienveillance, créativité, esprit d'équipe, échange et professionnalisme Périmètre d'intervention ? 📍Partout en France Mon ambition ? 🎯Faire en sorte que toute personne qui travaille se sente épanouie dans son travail. Vous deviendrez les héros de votre formation 💪 ✅𝗖𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲́ 𝗤𝗨𝗔𝗟𝗜𝗢𝗣𝗜, 𝗩𝗢𝗦 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗠𝗔 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲́ !
Thématiques
Leadership et développement personnel (Management) Communication efficace (Management) Gestion du temps et des priorités (Management) Résolution de conflits (Management) Gestion du changement (Management) Motivation et engagement des équipes (Management) Délégation (Management) Gestion de la performance (Management) Gestion de projet (Management) Gestion des talents et succession (Management) Développement de la culture d'entreprise (Management) Construire son pitch (Commerciale) Harcèlement moral et sexuel au travail (Droit social) Représentation du personnel : comités d'entreprise, délégués du personnel, syndicats (Droit social) Obligations de l'employeur en matière de formation (Droit social) Intégration et accueil des nouveaux employés (RH) Mener des entretiens professionnels et individuels d’évaluation (RH) Gestion des carrières et développement professionnel (RH) Gestion de la discipline et résolution des conflits (RH) Gestion de la motivation et du bien-être au travail (RH) Communication interne et gestion de l'engagement des employés (RH) Gestion du changement organisationnel (RH) Culture d'entreprise et valeurs organisationnelles (RH) Analyse des données RH et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) (RH) Indicateurs de performance (KPIs) et tableaux de bord qualité (Qualité Hygiène Sécurité Environnement) Communication efficace et gestion des relations interpersonnelles (Développement professionnel) Gestion du temps et des priorités (Développement professionnel) Résolution de problèmes et prise de décision (Développement professionnel) Créativité et innovation (Développement professionnel) Gestion du stress et du bien-être (Développement professionnel) Intelligence émotionnelle et compétences sociales (Développement professionnel) Gestion de projet (Développement professionnel) Établissement d'objectifs et suivi des performances (Développement professionnel) Adaptabilité et gestion du changement (Développement professionnel) Prise de parole en public et présentations efficaces (Développement professionnel) Travail d'équipe et collaboration (Développement professionnel) Gestion de conflits (Développement professionnel) Développer son assertivité et sa confiance professionnelle (Développement professionnel)Formations / diplômes
Expériences
Avis
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Zones d'intervention
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200km autour
Certifications
Langues
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