Aurélie MALIGE
Consultante RH- Paie (Confirmé)
Le Mans
Présentiel
Visio
Répond en 48 heures en moyenne
Consultante RH, j’accompagne les entreprises sur leurs enjeux RH du quotidien, de la gestion sociale au recrutement, en passant par le droit du travail et la formation. Issue de la gestion de la paie et du conseil en cabinet, avec plus de 10 ans d’expérience, j’allie expertise technique et approche humaine pour proposer des solutions concrètes et adaptées. J’interviens comme un véritable partenaire RH auprès des dirigeants et de leurs équipes.
Thématiques
Contrats de travail : types, clauses et conditions (Droit social) Droit du travail : législation nationale et conventions collectives (Droit social) Relations individuelles et collectives de travail (Droit social) Licenciement et rupture du contrat de travail (Droit social) Gestion du temps de travail : durée, congés, télétravail (Droit social) Égalité professionnelle et non-discrimination (Droit social) Santé et sécurité au travail (Droit social) Rémunération et avantages sociaux (Droit social) Représentation du personnel : comités d'entreprise, délégués du personnel, syndicats (Droit social) Accords d'entreprise et négociation collective (Droit social) Contentieux prud'homal et juridictions compétentes (Droit social) Protection sociale : sécurité sociale, retraite, mutuelle, prévoyance (Droit social) Obligations de l'employeur en matière de formation (Droit social) Audit social et conformité réglementaire (Droit social) RH externalisé (RH) Recrutement externalisé des collaborateurs (RH) Intégration et accueil des nouveaux employés (RH) Gestion administrative du personnel : contrats de travail, fiches de paie, absences, congés, etc. (RH) Mener des entretiens professionnels et individuels d’évaluation (RH) Gestion des carrières et développement professionnel (RH) Gestion de la mobilité interne et externe (RH) Gestion de la diversité et inclusion (RH) Gestion de la discipline et résolution des conflits (RH) Gestion de la motivation et du bien-être au travail (RH) Communication interne et gestion de l'engagement des employés (RH) Élaboration et mise en œuvre des politiques RH (RH) Droit du travail et législation sociale (RH) Gestion de la rémunération et des avantages sociaux (RH) Gestion du changement organisationnel (RH) Culture d'entreprise et valeurs organisationnelles (RH) Analyse des données RH et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) (RH) Établissement des bulletins de paie (Social) Législation sociale et droit du travail appliqué à la paie (Social) Calcul des cotisations sociales et des charges salariales (Social) Déclarations sociales obligatoires (DSN, DPAE, etc.) (Social) Gestion des absences, congés payés et RTT (Réduction du Temps de Travail) (Social) Traitement des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, etc.) (Social) Primes et indemnités : calcul et traitement (Social) Gestion des heures supplémentaires et des astreintes (Social) Établissement des soldes de tout compte (Social) Actualisation des taux de cotisations sociales et des seuils légaux (Social) Régimes spécifiques (apprentissage, temps partiel, travailleurs handicapés, etc.) (Social) Suivi et gestion des arrêts maladie (Social) Intégration des évolutions légales et réglementaires dans la paie (Social) Contrôle de la paie et vérification des éléments variables (Social) Sécurité des données et confidentialité dans la gestion de la paie (Social) Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.) (Social) Formation continue et veille réglementaire en matière de paie (Social) Gestion des litiges liés à la paie (Social) Diagnostic RH (RH) Diagnostic RSE (RSE)Formations / diplômes
2013
Licence gestion de la paie et du sociale
Université du Maine
2012
BTS assistant de gestion PME-PMI
Lycée touchard washington
Expériences
Depuis le 01/01/2024
Consultante RH-PAIE
BPA EXPERTS
Consulting RH- PCRH
RH externalisé
Responsable dossiers paies
Droit social
Audit de conformité
Mise à disposition du logiciel Paie
01/2018 - 12/2023
Gestionnaire Paie et RH
cabinet comptable
Responsable dossier paies
Droit social
Audit de conformité
Paies interne
Formation et tutorat
Consulting RH
07/2013 - 12/2018
Gestionnaire de Paie
Cabinet comptable
Paies et DSN externalisés
Droit social
Conseil RH
Avis
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Zones d'intervention
Le Mans
150km autour
Paris
50km autour
Angers
50km autour
Certifications
Aucune certificationLangues
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